De hoofddoek op de werkvloer

Wettelijk is de hoofddoek niet verboden, toch ondervinden veel meisjes en vrouwen die er een dragen problemen met het vinden van een baan, totaal onbegrijpelijk. Werkgevers verschuilen zich achter “onhygiënisch of gevaarlijk”. Een land zoals Egypte, waar veel katoen wordt geproduceerd en Nederlandse bedrijven bijvoorbeeld dekbedovertrekken laten maken, wordt het woord “onveilig en onhygienisch” niet in de mond genomen, dat zal ze een zorg zijn, zolang het geld maar binnenkomt.

Schattig...

In ons duistere koloniale verleden was het totaal onbelangrijk welke godsdienst je aanhing of wat je droeg. “Gek doen doe je maar in je eigen land”. In landen waar een hoofddoek een normaal verschijnsel is, lopen er ook vrouwen rond die geen hoofddoek dragen. Het vinden van een baan in veel islamitische landen, als niet gesluierde vrouw, levert een stuk minder problemen op. In deze landen wordt er niet van de ongesluierde vrouwen gevraagd om er wel eentje te dragen. In Nederland blijkt dit dus wel een probleem, erger nog, ze zouden de hoofddoek af moeten afdoen. De wet mogen we hier ook gewoon aan de laars lappen, nog even voor de duidelijkheid:

 Art. 1. [Gelijkheidsbeginsel; discriminatieverbod] (1.1)
Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan

Ik kan dus met een een gerust hart stellen dat de meerderheid in Nederland discrimineert, zich niet aan de wet houdt en vindt dat de hoofddoek op de werkvloer niet gepast is. Al die Marokkanen die steeds weer breed uitgemeten in het nieuws komen houden zich ook niet aan de wet, die zijn dus eigenlijk heel goed goed ingeburgerd, doen precies  datgene waar een groot gedeelte van de Nederlanders zichzelf schuldig aan maakt .Waar blijven die feminsten nu toch, die zijn toch juist  zo voor een gelijke behandeling  van vrouwen, of zit hier ook weer een “maar” aan?

 

15 gedachten over “De hoofddoek op de werkvloer”

  1. In Marokko heeft de Frans sprekende elite ook vaak iets tegen hoofddoekjes , maar sinds steeds meer vrouwen ze zijn gaan dragen lukt het hun niet meer tegen deze te discrimineren

  2. ” De hoofddoek op het werkvloer” – is zeker niet hygiënisch: ” Werkgevers verschuilen zich achter “onhygiënisch of gevaarlijk”.

    Daarom de hoofddoek gewoon op je hoofd aanhouden en de smoesjes zoekende werkgever voor de rechter slepen.

  3. Je kunt discriminatie op grond van het feit dat iemand een hoofddoek draagt heel goed bestrijden door bedrijven die zich er schuldig aan maken op een zwarte lijst te zetten.
    Ideetje voor Krapuul om zo’n lijst aan te leggen?

  4. ik ben ook voorstander van een blacklist!

    beter: zwarte lijstEN

    – van vvd-fraudeurs
    – van chronisch liegende, achterbakse politici en bestuurders
    – van lieden die hun reet afvegen aan milieubeleid
    – van politici met volle luiers die bleren dat ze overal hard willen rijden
    – van politici die vinden dat de zwakken de eurocrisis moeten gaan betalen (een ellenlange lijst)

    and so on and so on

  5. @3) Luc, je hebt helemaal gelijk: Op de Antillen (en ook naar ik meen in Suriname) droegen huisvrouwen, vooral als ze aan het koken waren, altijd een hoofddoek. beschermt je haar tegen etensluchtjes, maar vooral geen “haren in de soep”. In het 4-generaties huishouden uit mijn prille jeugd, deed mijn overgrootmoeder het kook- en bakwerk. Ik kan mij niet herinneren haar ooit zonder hoofddoek te hebben gezien (Of ja, toch wel: op zondag, naar de kerk werd de hoofddoek vervangen door een hoed)
    Mijn schoonzoon komt uit een agrarische familie in midden-Nederland, zijn moeder vertelde mij dat ook zij en alle vrouwen op hun boerderij, een hoofddoek droegen tijdens het werk: een witte, zodat je kon zien dat hij schoon was, en ook dat is net als op de Antillen.

  6. JoeyRamone Schreef:

    ik ben ook voorstander van een blacklist!
    beter: zwarte lijstEN
    – van vvd-fraudeurs
    – van chronisch liegende, achterbakse politici en bestuurders
    – van lieden die hun reet afvegen aan milieubeleid
    – van politici met volle luiers die bleren dat ze overal hard willen rijden
    – van politici die vinden dat de zwakken de eurocrisis moeten gaan betalen (een ellenlange lijst)
    and so on and so on

    Je moet natuurlijk wel even praktisch denken.
    Ik had voorgesteld om als Krapuul dat te doen, maar ik ben bang dat als “we” gaan doen zoals jij voorstelt te weinig serverruimte hebben.

  7. @2 Dat werkt in de praktijk vaak anders, De vrouwen die solliciteren zullen vaak nooit de daadwerkelijke reden horen waarom ze niet zijn aangenomen. De vrouwen die inmiddels wel werk hebben of een hoofddoek zijn gaan dragen tijdens hun contract, hebben niet dezelfde mogelijkheden en/of het geld zoals Geert die bij wordt gestaan door een Bram Moskowisc.. Nederland heeft het hele rechtsysteem al te kijk gezet door Geert vrij te spreken. Hoeveel kans zullen deze vrouwen dan hebben?

  8. desert flower Schreef:

    @2 Dat werkt in de praktijk vaak anders, De vrouwen die solliciteren zullen vaak nooit de daadwerkelijke reden horen waarom ze niet zijn aangenomen. De vrouwen die inmiddels wel werk hebben of een hoofddoek zijn gaan dragen tijdens hun contract, hebben niet dezelfde mogelijkheden en/of het geld zoals Geert die bij wordt gestaan door een Bram Moskowisc.. Nederland heeft het hele rechtsysteem al te kijk gezet door Geert vrij te spreken. Hoeveel kans zullen deze vrouwen dan hebben?

    Het fenomeen van discriminatie bij een sollicitatie gaat verder dan alleen maar hoofddoekjes. Een (autochtone) vriend van een collega heeft 2 exact dezelfde brieven verstuurd naar 1 bedrijf, een met een hollandse naam, de ander gestuurd door een “Mohamed”. De hollandse naam kreeg binnen een week een respons met uitnodiging, de Mohamed kreeg een afwijzing. Let goed op, dezelfde brief dus ! Dit komt uiteraard niet in de Telegraaf te staan.

  9. @ 12

    Klopt, ik heb een artikel gelezen over een man die Mohammed heet, hij werkte volgens mij bij een bedrijf voor telecommunicatie, hij mocht niet met zijn eigen de telefoon beantwoorden, hij moest zijn naam veranderen. Hij weigerde dit en heeft een rechtzaak aangespannen, die hij wel gewonnen heeft maar de lol om naar je werk te gaan is eraf. Dan heb je wel de rechtzaak gewonnen maar het vooroordeel niet weggenomen, dat is een nog groter verlies. Als ik de link nog kan vinden dan zet ik die er alsnog in, er stonden wel meer van dergelijke verhalen.

  10. desert flower Schreef:

    @ 12
    Klopt, ik heb een artikel gelezen over een man die Mohammed heet, hij werkte volgens mij bij een bedrijf voor telecommunicatie, hij mocht niet met zijn eigen de telefoon beantwoorden, hij moest zijn naam veranderen. Hij weigerde dit en heeft een rechtzaak aangespannen, die hij wel gewonnen heeft maar de lol om naar je werk te gaan is eraf. Dan heb je wel de rechtzaak gewonnen maar het vooroordeel niet weggenomen, dat is een nog groter verlies. Als ik de link nog kan vinden dan zet ik die er alsnog in, er stonden wel meer van dergelijke verhalen.

    Onze allochtonen doen hier net zo goed aan mee hoor. Bel voor de grap Corendon (Turkse eigenaar) maar es op, wordt altijd opgenomen met een frisse Hollandse naam terwijl duidelijk is te horen dat het om Turkse meisjes gaat. Een keer was haar accent zo overduidelijk dat ik haar vroeg waarom ze in hemelsnaam met een valse naam opnam. Ze hield vol geen Turkse te zijn waarop ik zei dat ik haar wilde testen en dat dit niet uit zou maken als ze werkelijk geen Turkse zou zijn. Ik riep toen alle de door mij bekende zware scheldwoorden in het Turks en maakte haar uit voor alles en nog wat. Je kon aan haar gestotter en gehijg horen dat ze er toch wel iets van begrepen had. 😛

  11. Luc Schreef:

    In de meest “cleane” werk ruimtes waar b.v. bedrijven als ASML, Philips etc. etc. ruim gebruik van maken, worden de werknemers in een “cleanroom-boerka” ingepakt. Hoezo onhygiënisch?
    http://www.kcprofessional.com/us/product-details.asp?prd_id=88800

    Iki gebruik momenteel zoveel medicijnen dat ik niet begraven kan worden. Dat zou onvermijdelijk tot een milieuramp leiden. Vandaar dat ik m’n lichaam ter beschikking stel aan de wetenschap. Ze zullen me waarschijnlijk veilig open kunnen maken dankzij die pakken, al blijft er natuurlijk altijd een gevaar.

Reacties zijn gesloten.