Een bedrijf mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen als het verbod gebaseerd is op een bedrijfsreglement waarin staat dat zichtbare politieke of religieuze symbolen niet zijn toegestaan.
Dat heeft de advocaat-generaal van het Europees Hof van Justitie dinsdag geadviseerd. Een hoofddoekverbod is volgens haar legitiem als een werkgever religieuze en levensbeschouwelijke neutraliteit wil uitstralen.
Bron.
Dit zal dan ook gelden voor kettinkjes met een kruisje, davidsster, ankh-teken en noem maar op. Het is maar de vraag of dat soort regels consequent zal worden nageleefd, want het hoofddoekje is groter en indringender.
