Zo, HEMA of je dat maar even in je ‘Hollandsche Eenheidsprijzen Maatschappij Amsterdam’-oren wilt knopen. Iemand ontslaan omdat er geklaagd wordt dat ze rondloopt als moslima met een hoofddoek en die dan onder een of andere smoes ontslaan, werkt alleen als je een beleid hebt om ALLE uitingen van geloof te verbieden.
Je kunt daar niet in shoppen om de jou onwelgevallige dingen uit te halen. Jammer, hè?
“Er wordt geklaagd”, houdt voor een rechtbank geen steek. Een werkgever zal met heel wat concretere gegevens moeten komen, wil deze soort opmerkingen reden van ontslag zijn. Ik praat dan nog niet eens over die stomme hoofddoek. Ik zou eerder de personeelschef ontslaan. Men moet toch als volkswinkel de gehele maatschappij vertegenwoordigen.